Team-Coaching in einem Unternehmen der Versicherungsbranche

Das Unternehmen hatte die Herausforderung, dass die Arbeitszufriedenheit im Team im Vergleich zum Referenzwert niedrig ausgeprägt war. Dies führte zu frustrierten und demotivierten Mitarbeitenden.

Ziel des Workshops war es die Herausforderungen zu identifizieren, Lösungsideen zu entwickeln sowie entsprechende Maßnahmen zur Verbesserung der Arbeitszufriedenheit zu planen.

Im Rahmen des Workshops wurden dabei sowohl Herausforderungen, die innerhalb des Teams liegen als auch solche, die durch Rahmenbedingungen verursacht wurden angeschaut. Über verschiedene agile und kreativitätsfördernde Methoden konnten Ideen zur Lösung dieser Herausforderungen generiert werden. Zum Abschluss wurden konkrete Schritte und Verantwortlichkeiten zur Umsetzung der Maßnahmen geplant.