Leistungen für Kultur- und Teamentwicklung
Teamentwicklung & Team-Coaching
Wir alle sind mit stetigen Veränderungen konfrontiert und müssen uns immer wieder an sich verändernde Bedingungen anpassen. Dies kann herausfordernd sein und erfordert von jedem einzelnen Teammitglied ein gewisses Maß an Flexibilität, Eigenverantwortung, wie auch Kollaboration und Vernetzung mit anderen Teammitgliedern. Neben diesen Kompetenzen sind ein positives Mindset und das Vorhandensein psychologischer Sicherheit entscheidende Faktoren, damit Teams ihr volles Potenzial entfalten können.
Bei der Teamentwicklung und Coaching umfasst mein Angebot umfasst:
- Entwicklung wichtiger Future Skills, wie z.B. Intrapreneurship, Eigenverantwortung, Kollaboration
- Aufbau eines positiven Mindset, sogenannten Growth Mindsets
- Entwicklung von psychologischer Sicherheit.
Dabei arbeite ich mit modernen, agilen Methoden aus Training, Coaching und Teamentwicklung.
New Learning & Future Skills Training
Ihr wollt Impulse setzen, agile Lernformate ausprobieren oder eure Mitarbeitenden beim Aufbau der Kompetenzen der Zukunft unterstützen, ohne dabei gleich eure gesamte Unternehmens- oder Lernkultur zu transformieren? Kein Problem! Gerne unterstütze ich euch bei der Entscheidung, Entwicklung und Durchführung der für euch sinnvollen Maßnahmen.
Mein Angebot umfasst dabei die Entwicklung und Durchführung agiler Workshops und Lernformaten, z.B.
- Learning Circles
- BarCamps
- Hackathons
- World Cafés
- F***up Nights/Lunch
- Lean Coffees
Entwicklung von inspirierenden und wirksamen Lernreisen
Langweile Onboardings, Trainingsprogramme zur Förderung verschiedener Kompetenzen, wie z.B. Digitalkompetenz, in denen die Lerninhalte einfach uninspiriert aneinandergereiht werden, waren gestern. Zusammen entwickeln wir für euch Trainingsprogramme in Form von Lernreisen, die diesen Namen auch verdienen. Dabei werden relevante Inhalte für die Mitarbeitenden mit modernen Lernformen und -formaten kombiniert, um ein wirksames Lernerlebnis zu schaffen.
Wir gestalten zusammen eine Lernexperience-Journey für eure Mitarbeitenden, in denen neben Lernen auch noch Eigenverantwortung, Austausch, Zusammenarbeit und Vernetzung gefördert werden.
Kulturentwicklung
Ich begleite euch bei der Entwicklung oder Transformation eurer Unternehmens- und/oder Lernkultur.
Erfahrungsgemäß sind dabei die folgenden 5 Aspekte für eine erfolgreiche Veränderung entscheidend:
- Klare und anziehende Vision kreieren
- Mitreißende Kommunikation erstellen
- Ein inspirierendes Arbeitsumfeld schaffen
- Ein positives Mindset entwickeln
- Veränderung nachhaltig verankern
Zu Beginn werden wir gemeinsam euren Bedarf identifizieren und auf Basis dieser Ergebnisse die passenden Maßnahmen für eure Transformation auswählen.