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  Was ist Unternehmenskultur? In den sozialen Netzwerken begegnen uns häufig Begriffe wie Unternehmenskultur, Lern- und Fehlerkultur, Feedback- oder Meetingkultur. Was ist eine Unternehmenskultur und was sind die Unterschiede zu den anderen Kulturbegriffen?...

  In einer von McKinsey durchgeführten Studie wurde festgestellt, dass Top-Talente im Durchschnitt eine um bis zu 400% höhere Produktivität aufweisen als ihre Kollegen. Dies ist eine erhebliche Steigerung und betont die Bedeutung dieser Mitarbeitenden für den...

  Frustrierten und unzufriedenen Teams fehlt oft die Zuversicht und das Vertrauen, dass sie an ihren wahrgenommenen Herausforderungen etwas ändern können. Insbesondere, wenn es schon verschiedene Versuche zur Lösung der Herausforderungen gab. Unter diesen...

  Warum ist eigenverantwortliches Lernen für Unternehmen wichtig? Eigenverantwortliches Lernen ist in Zeiten von VUCA und Co. eine entscheidende Fähigkeit der Mitarbeitenden. Durch eigenverantwortliches Lernen... können sich Mitarbeitende eigenständig neues...

  Was ist ein BarCamp? Das BarCamp zählt zu den bekannteren der modernen Lernformate. Dabei handelt es sich um informelle Konferenzen, bei denen Teilnehmerinnen und Teilnehmer gemeinsam das Programm gestalten und sich zu verschiedenen Themen austauschen. Durch...

  Neben lernförderlichen Angeboten und Rahmenbedingungen spielen Mindset sowie Verhalten der Mitarbeitenden bei der Veränderung einer Lernkultur eine zentrale Rolle. Durch Emotions- und Gedankenmanagement können das Mindset und das Verhalten von Mitarbeitenden...