"Wandel beginnt mit einem ersten kleinen Schritt – neugierig, wie der bei euch aussieht?"
Dr. Sybille Juhasz
Psychologin | Learning Professional | Coach
Schritt für Schritt zum Erfolg
Stellt euch vor, es ginge alles auf Knopfdruck. Wie schön wäre das? Die Realität zeigt, dass Wandel jedoch Zeit und eine klare Strategie braucht. Damit die Veränderung auch langfristig erfolgreich ist, müssen wir Schritt für Schritt vorgehen und sicherstellen, dass jeder dieser Schritte zur gewünschten Entwicklung führt.
Lasst uns diesen Weg gemeinsam gehen. Vereinbart hier ein unverbindliches Kennenlernen, und wir starten eure Reise zu nachhaltigem Wandel.
Kennst du folgenden Themen bei Unternehmenswandel?
Kein Lerntransfer und unwirksame Trainings. Daher fehlen die nötigen Kompetenzen.
Future Skills wie Eigenverantwortung, Kollaboration und Netzwerken sind schwach ausgeprägt. Deswegen können Aufgaben nicht adäquat erfüllt werden und Anpassungen dauern länger.
Lernmanagementsysteme, Tools und (Online-)Lernangebote werden eingeführt, in der Praxis aber kaum genutzt. Dadurch wird das Potenzial der Mitarbeitenden nicht entfaltet.
Ungünstige Rahmenbedingungen, mangelndes Vertrauen sowie geringe Wertschätzung. Daraus resultiert geringere Mitarbeiterbindung sowie eine hohe Fluktuation.
Euer Mehrwert für Lernen und Entwicklung durch die Zusammenarbeit mit mir!
Eure Mitarbeitenden lernen trotz Widerständen und Herausforderungen dranzubleiben, ohne das Lernziel aus den Augen zu verlieren.
Lernangebote und -formate liefern für eure Mitarbeitenden einen Mehrwert, sind abwechslungsreich und relevant.
Moderne Lernformate unterstützen die Mitarbeitenden beim Wissens- und Kompetenzaufbau, die sie zur Lösung ihrer Herausforderungen in der Praxis benötigen.
Ihr steigert eure Attraktivität als Arbeitgeber. Dadurch wird die Mitarbeiterbindung gestärkt und neue Talente angezogen.
Meine Projekte
Hybride Zusammenarbeit: Herausforderungen erkennen – Lösungen gestalten
Die Herausforderung war, dass das Team ausschließlich remote arbeitet. Dabei...
Gemeinsam eine Vision entwickeln und den Wandel gestalten
Das Unternehmen hatte die Herausforderung, dass zwar der Wunsch nach einer...
Agiles Lerncoaching für Mitarbeitende in der Medienbranche
"Lernen" lernen, also die Kompetenz einen effektiven Lernprozess zu...
Austausch und Vernetzung der Mitarbeitenden bei einem mittelständischen Unternehmen fördern
Das Unternehmen hatte die Herausforderung, dass die Mitarbeitenden sich...
Teamentwicklung und Coaching in einem Unternehmen der Versicherungsbranche
Das Unternehmen hatte die Herausforderung, dass die Arbeitszufriedenheit im...
Future Skills mit modernen Lernreisen fördern
Trainingsdesigns sind noch traditionell und stark auf die Trainierenden...
Wie sieht die Zusammenarbeit mit mir aus?
Die Zusammenarbeit mit mir ist alles, außer gewöhnlich. Lernen und Veränderung sind dynamische Prozesse – und genauso gestalten wir unsere gemeinsame Reise. Es gibt keine vorgefertigten Schablonen oder Standard-Workshops. Stattdessen schaue ich mir genau an, was euer Team braucht, und passe meine Arbeit individuell an eure Ziele und Herausforderungen an.
Dabei wird es lebendig: Mal werde ich mehr gebraucht, mal ziehe ich mich zurück, um Raum für euch zu schaffen. Ziel ist es, dass ihr Verantwortung übernehmt, neue Ansätze ausprobiert und gemeinsam als Team wachst.
Wir setzen auf die vorhandene Kreativität in eurem Team, kombiniert mit meinem externen Blick und meiner eigenen Kreativität. So entfalten wir das volle Potenzial – mit Ideen, die zu euch passen und nachhaltig wirken.
Natürlich geht es nicht nur um die Entwicklung von Workshops und Konzepten. Gemeinsam planen wir konkrete Maßnahmen, die sich im Arbeitsalltag verankern lassen. Und weil es wichtig ist, den Fortschritt sichtbar zu machen, evaluieren wir regelmäßig mittels Retros: Was hat gut funktioniert? Was braucht noch mehr Aufmerksamkeit?
Am Ende steht nicht nur eine Veränderung, die spürbar ist – wir nehmen uns auch Zeit, die erreichten Erfolge bewusst anzuerkennen und zu feiern. Denn genau das motiviert für alles, was danach kommt.
Stimmen
Das sagen Menschen und Unternehmen über mich, die schon mit mir zusammen gearbeitet haben.