
„Nur wer sein Ziel kennt, findet den Weg.“ (Laotse)
Eigentlich klar, oder? Doch trotz dieses simplen Prinzips investieren viele Unternehmen immer noch zu wenig Zeit in die strategische Arbeit. Vor lauter operativen Aufgaben verliert man leicht den Fokus. Das ist, als würde ich mein Navigationsgerät im Auto ohne Ziel einstellen – ich kann zwar durch die Gegend fahren, aber irgendwo ankommen, werde ich nicht.
So entstehen oft PowerPoint-Slides mit Stichpunkten wie „Umsatz um x% steigern“ oder „Kundenzufriedenheit erhöhen“. Doch wer fühlt sich dadurch wirklich motiviert? Diese Formulierungen sind nüchtern und wenig ansprechend. Eine Vision sollte viel mehr tun: Sie soll Emotionen wecken und Menschen anziehen, damit sie sich mit dem Ziel identifizieren können.
Und genau hier kommt das Vision Board ins Spiel. Wenn du eine Vision erarbeiten möchtest, kann ein Vision Board ein kraftvolles Tool sein, um sie greifbar zu machen und Klarheit zu schaffen. Es hilft dabei, Klarheit zu schaffen, zu motivieren und langfristige Ziele verständlich zu visualisieren. In diesem Artikel erfährst du, wie du damit eine Vision für dein Team oder Unternehmen entwickelst.
Vision Board – ein kraftvolles Tool, um eine Vision zu erarbeiten.
Ein Vision Board ist ein einfaches, aber effektives Werkzeug, um Visionen zu erarbeiten, Ziele und Ideen visuell darzustellen. Es nutzt die Kraft der Visualisierung, weil Bilder bekanntlich mehr sagen als tausend Worte. Unser Gehirn verarbeitet Bilder schneller und leichter als Texte und verbindet diese mit Emotionen, was uns hilft, aktiv ins Handeln zu kommen.
Das Vision Board wird meist als Collage aus Bildern, Zitaten und Begriffen gestaltet und zeigt klar auf, wohin die Reise geht. Du kannst es entweder analog auf einem Poster oder digital mit Tools wie Miro, Canva oder einem digitalen Whiteboard erstellen.
Warum sollten HR und Führungskräfte ein Vision Board nutzen?
Klarheit schaffen und Kräfte bündeln:
Mit einem Vision Board bringst du Struktur in deine Strategiearbeit und sorgst dafür, dass alle an einem Strang ziehen. Indem Visionen und Strategien sichtbar gemacht werden, entsteht ein gemeinsames Verständnis – für dich, dein Team und dein Unternehmen. So wird es einfacher, Energien gezielt auf das Wesentliche zu lenken.
Mitarbeitermotivation und Engagement steigern
Teams, die eine gemeinsame Vision haben und diese regelmäßig vor Augen haben, fühlen sich stärker miteinander verbunden. Ein Vision Board schafft ein Gefühl der Zugehörigkeit und Motivation. Wenn du mit deinem Team zusammenarbeitest, um ein Vision Board zu erstellen, stärkt das zudem den Teamgeist und das Engagement.
Unternehmenskultur bewusst gestalten
Ein Vision Board kann auch die Werte und Leitbilder deines Unternehmens widerspiegeln. Es wird so zu einem aktiven Instrument, das die Unternehmenskultur fördert und das Employer Branding stärkt.
Kreativität in der Strategiearbeit fördern
Strategische Themen werden oft in trockenen PowerPoint-Slides abgehandelt. Doch ein Vision Board fördert kreative Denkprozesse, da es nicht nur Zahlen und Fakten, sondern auch Gefühle und Ideen visualisiert. Das aktiviert neue neuronale Netzwerke und lässt den Blick für neue Möglichkeiten und innovative Ansätze zu.
Höhere emotionale Verbindung der Mitarbeitenden zur Strategie und Vision
Zahlen und Strategiepapiere wirken oft abstrakt und emotionslos. Ein Vision Board macht Unternehmensziele greifbar und emotional erlebbar. Wenn Mitarbeitende die Vision in Bildern und Schlüsselbegriffen vor sich sehen, entsteht eine stärkere persönliche Verbindung. Sie verstehen nicht nur die Strategie, sondern fühlen sich als Teil davon. Das fördert die Motivation, das Engagement und die Identifikation mit den Unternehmenszielen.
So erstellst du ein Vision Board für dein Team – Schritt für Schritt
Für die Erstellung eines Vision Boards solltet ihr euch etwa 2–2,5 Stunden Zeit nehmen. Denkt daran, dass es nicht um Perfektion geht, sondern darum, eine visuelle Darstellung zu finden, die euch inspiriert und motiviert.
Und so geht‘s:
Schritt 1: Bereiche definieren
Bereiche, die auf eurem Vision Board stehen könnten
- Warum und Ziele
- Werte und Kultur
- Rollen
- Stärken und Ressorucen
- Herausforderungen
- Mindset
- ….
Beginnt mit Schlagwörtern, Slogans, Headlines und Mottos. Schreibt diese auf Post-its und sammelt erste Ideen.
Schritt 2: Inspiration sammeln
Jetzt heißt es visualisieren…
- Sucht nach passenden Bildern, Zitaten oder Stichworten, die euch für eure gewählte Bereiche ansprechen
- Natürlich dürft ihr auch selbst etwas malen und visualisieren
- Für ein analoges Boad: Tipp: Durchstöbert Zeitschriften, verwendet Postkarten oder Sticker.
- Online-Board: kostenlose Bilddatenbanken wie Pixabay oder Free Icons Library bieten reichlich Auswahl.
Schritt 3: Gestaltung des Vision Boards
Und dann kann es auch schon ans gestalten gehen
- Nutzt ein Whiteboard, Pinnwand oder Poster für ein analoges Board. Für ein digtales könnt ihr Tools wie Canva oder Miro verwenden.
- Beginnt dann damit, eure gesammelten Schlagwörter, Slogans und Headlines zu platzieren.
- Sobald diese Struktur steht, könnt ihr die Bilder, Sticker und Zitate hinzufügen.
Fangt einfach an – der kreative Prozess wird sich fast von selbst entwickeln.
Schritt 4: Regelmäßig Gestaltung des Vision Boards
Macht euer Board sichtbar
- Platziert euer Vision Board gut sichtbar im Büro, damit eure Vision stets präsent ist und euch täglich neu motiviert.
- Nutzt es als Orientierungshilfe für Entscheidungen
- Plant feste Reflexionsmomente ein, um es zu überprüfen und ggf. anzupassen
Nicht vergessen! Definiert im Anschluss an euren Vision Board Workshop erste konkrete Schritte, um eurer Vision näherzukommen.
Das funktioniert mit Lego Serious Play zum Beispiel ganz wunderbar.

Fazit: Vision Boards als Schlüssel zu mehr Klarheit und Motivation
Ein Vision Board ist mehr als eine Collage – es ist ein Werkzeug, das Klarheit schafft, Kreativität fördert und Menschen verbindet. Wenn du als HR-Professional oder Führungskraft eine inspirierende Vision erarbeiten möchtest, ist es eine großartige Möglichkeit, dein Team mit ins Boot zu holen und die Strategie erlebbar zu machen.
Bist du bereit, mit deinem Team ein Vision Board zu erstellen? Dann starte jetzt – und bringe eure Vision auf das nächste Level.
Mit meinem kostenlosen Vision Board Template kannst du den ersten Schritt machen.
Schreibe mir an info@venara.de und ich sende es dir zu.