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Hybrides Arbeiten erfolgreich gestalten – Ein Beispiel aus der Praxis

von Sybille Juhasz | 22. April 2025 | Allgemein

Was bedeutet eigentlich „hybrides Arbeiten“? – Begriffsklärung und Bedeutung für Unternehmen Ein typisches Szenario für hybrides Arbeiten: Montagmorgen, 9 Uhr. Drei Mitarbeitende sitzen im Büro. Der Kaffee dampft, der Smalltalk fließt. Zwei Kolleg:innen wählen sich...

Mitarbeiterbefragung richtig nutzen: Vom Fragebogen zur Veränderung

von Sybille Juhasz | 9. April 2025 | Allgemein

Viele Unternehmen spüren, dass etwas nicht rund läuft: 🤔 Konflikte brodeln unter der Oberfläche, aber niemand spricht sie aus 🚧 Die neue Strategie steht, doch das Team bleibt stehen 🌀 Entscheidungen werden aus dem Bauch heraus getroffen, weil es an klaren...

Retrospektive: Der unterschätzte Hebel für eine starke Team-, Unternehmens- und Lernkultur

von Sybille Juhasz | 2. April 2025 | Allgemein

Was ist eine Retrospektive und warum sind sie wichtig für Teams und Unternehmen? Eine Retrospektive ist ein einfaches, aber effektives Mittel, um die Zusammenarbeit, Kommunikation und Abläufe in Teams stetig zu verbessern. Der Name leitet sich vom lateinischen...

Wertschätzung von Mitarbeitern: Warum sie entscheidend für den Unternehmenserfolg ist

von Sybille Juhasz | 25. März 2025 | Allgemein

Wertschätzung von Mitarbeitern im Arbeitsalltag: Was bedeutet das? Wertschätzung von Mitarbeitern im Arbeitskontext bedeutet, Menschen in ihrer Einzigartigkeit anzuerkennen und ihnen zu zeigen, dass ihre Leistungen und ihr Beitrag zählen. Unabhängig von Hierarchie-...

Meetingrollen: Mehr Produktivität & psychologische Sicherheit in Besprechungen

von Sybille Juhasz | 18. März 2025 | Allgemein

Darum sind Besprechungen oft ineffizient und wie du es besser machst Meetings sind ein wesentlicher Bestandteil der Zusammenarbeit und für Unternehmen unverzichtbar. Doch mal ehrlich: Wann hast du eine Besprechung zuletzt mit dem Gefühl verlassen, dass sie eine...
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